4月29日，集團(tuán)公司召開全級(jí)次人才工作座談會(huì)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室、各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會(huì)議，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)陳力群出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，集團(tuán)人力資源部匯報(bào)了集團(tuán)公司人才工作情況。集團(tuán)各子公司總經(jīng)理、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)自身人力資源現(xiàn)狀展開討論，從多方角度探討現(xiàn)階段人力資源管理方面的新思維、新方法，提出適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理對(duì)策，以逐步解決公司當(dāng)前人力資源面臨的各種問題。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)陳力群肯定了人才工作取得的一些成績(jī)，和與會(huì)人員深入交流討論，并對(duì)2022年做好人力資源工作提出具體要求。陳力群董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，人力資源工作是企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，各單位要提升人力資源管理服務(wù)水平，切實(shí)抓實(shí)抓細(xì)人力資源各項(xiàng)工作，優(yōu)化人才配置，使人才布局更趨合理，未來持續(xù)做好人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)工作，建立健全人才選拔任用機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新工作方式做好人力資源管理各項(xiàng)工作。