12月4日，為深入推進(jìn)集團(tuán)化管控模式落地，激發(fā)組織活力，強(qiáng)化干部股權(quán)激勵(lì)基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提升組織績(jī)效管理能力，集團(tuán)公司人力資源部組織開展集團(tuán)公司股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)會(huì)。中國(guó)中小企業(yè)股權(quán)激勵(lì)研究中心研究員、天禹企服咨詢師李翠萍、王志鵬老師分別進(jìn)行授課。集團(tuán)公司、能環(huán)公司、新材料公司、測(cè)試公司中高層干部和骨干員工30余人參加了此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會(huì)上，李翠萍老師從股權(quán)激勵(lì)概念、為什么實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)方式、公平性、成為股東的必備條件和成長(zhǎng)通道、執(zhí)行和退出標(biāo)準(zhǔn)、崗位重要工作任務(wù)呈現(xiàn)等方面進(jìn)行了全面講解。王志鵬老師在崗位重要工作任務(wù)呈現(xiàn)的基礎(chǔ)上，從中西方文化差異的角度，深入淺出的闡述了崗位價(jià)值評(píng)估的方法和步驟。

本次培訓(xùn)，為集團(tuán)公司完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工骨干隊(duì)伍活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和骨干員工高效協(xié)同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。下一步，集團(tuán)公司將結(jié)合各子公司實(shí)際情況，堅(jiān)守企業(yè)“同心、同創(chuàng)、同享”基本理念，積極探索試點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)工作方案，進(jìn)一步激發(fā)激活員工隊(duì)伍活力，發(fā)揚(yáng)“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，做對(duì)社會(huì)最負(fù)責(zé)任最有用的企業(yè)，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)有用人才。